Mit den Händen arbeiten, Wertschätzung erfahren, vielfältige Stärken entdecken und dabei seine ganz persönliche Bestimmung finden.

Das Team von Diebold & Zgraggen Gartenbau umfasst ca. 60 Mitarbeitende. Das Credo «grünes Potenzial entfalten» gilt für die Schaffung von Gartenoasen, aber auch für die Entwicklung des Teams. Vielfältige Talente und Stärken werden vereint. Wertschätzung und Zusammenarbeit sorgen dafür, dass alle sich entfalten können. Genauso vielfältig sind auch die Wege, die die Mitarbeitenden gemacht haben. Drei Beispiele zeigen, wie unterschiedlich man seine Talente entdecken und sein Potenzial entfalten kann.

Marion – von der Planung auf die Baustelle
Nach der Kanti stand für Marion fest, sie möchte etwas mit ihren Händen machen. Nach dem Schnuppern bei Diebold & Zgraggen war sie so begeistert, dass sie die Lehre als Gärtnerin EFZ gemacht und als Beste im Kanton abgeschlossen hat.
Die Ausbildung fand sie gut strukturiert. Man lernt vieles über Gartenbautechnik, Maschinen und Unterhalt (z.B. Rollrasen verlegen, Treppen & Mauern bauen, Rabattenpflege oder Maschinendienst). Jedes halbe Jahr sind die Lernenden bei einem anderen Vorarbeiter. So kann man von jedem das Beste mitnehmen. Man lernt mitzudenken, den Tag und die Leute einzuteilen.
Schon bald konnte sie eigene Baustellen übernehmen, heute führt sie ein Team. Sie modelliert gerne das Land und gestaltet Rabatten oder macht Pflästerungen.
Marions Faszination ist, etwas zu schaffen. Marion und ihr Team schaffen aus braunen Flächen wunderbare Gartenräume, die zum Erholen einladen. Ihr Motto #staypositive lebt sie jeden Tag mit ihrem Team.

Jonas – vom Primarlehrer zum Gartenbauer
Mit 15 Jahren hat er beschlossen, Lehrer zu werden. Nach der Ausbildung hat er als Primarlehrer gearbeitet. Dann merkte er: «Ich will raus aus dem Schulzimmer, was mit den Händen arbeiten.» Jonas hat als Aushilfe im Gartenbau begonnen, hat Bewässerungen geplant, installiert und gepflegt. Bei Diebold & Zgraggen hat er sich später als Bewässerungsfachmann beworben, wurde jedoch im Gartenunterhalt eingestellt.
Vieles war learning by doing, aber Jonas hat auch Kurse zu Klettern, Sicherheit und Pflanzenschutz absolviert. Heute führt er ein Team und ist Praxisausbildner. Er schätzt den Kontakt mit Lernenden und Kunden.
Jonas nimmt jede Herausforderung an und bleibt nie stehen. Er hinterfragt Situationen kritisch und spricht Dinge an – auch im Team. In seinem Aufgabengebiet findet er Erfüllung. Zufriedene Kunden und ein engagiertes Team motivieren, um weiterzumachen. Das nächste Ziel ist ein Langseilkurs, um auch grosse Bäume zu schneiden.

Anna – vielseitige Interessen vereint
Anna hat eine einjährige Vorlehre gemacht und danach die Lehre bei Diebold & Zgraggen abgeschlossen. Anschliessend hat sie knapp zwei Jahre als Kundengärtnerin im Unterhalt gearbeitet - direkt in einer Führungsposition.

Sie wollte ein neues Gebiet entdecken: Arbeitsagogik. Bei der Stiftung Bühl Abteilung Gartenbau hat sie im Praktikumsjahr Lernende mit Beeinträchtigung begleitet und dann berufsbegleitend die Ausbildung mit anschliessendem HF-Abschluss gemacht. Danach hat sie die Leitung der Abteilung Garten & Landschaftsbau der Stiftung übernommen.
Anna kam wieder zu Diebold & Zgraggen zurück – als Bindeglied zwischen Büro und Baustelle. Nach der Geburt ihrer Kinder arbeitet Anna 50% und ist Berufsbildnerin. Sie hat Strukturen aufgebaut, vereinheitlicht und die Revision der Berufsbildung umgesetzt. Sie sieht es als Pflicht, für eine gute Ausbildung zu sorgen und so die Zukunft der Branche zu sichern.

Sie schlägt Brücken und sucht kreative Lösungen. Der soziale Aspekt steht im Vordergrund – auch für eine gute Betriebskultur, das Fachliche folgt. Das gegenseitige Verständnis der verschiedenen Generationen ist manchmal schwierig in Einklang zu bringen. Draussen arbeiten – das macht sie heute zu Hause.

Wo Talente sich entfalten können
Nur wer sich wohlfühlt, kann bei Hitze, Regen und Kälte täglich sein Bestes geben. In allen Gesprächen hat sich gezeigt, was zentral ist, damit alle ihre Stärken einsetzen können.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind die Basis. Jede/r wird so angenommen, wie er ist. Wer sich bemüht, bekommt volles Vertrauen, kann Chancen packen und autonom arbeiten.
Für alle zählt auch das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und das kreative Arbeiten. Jeder Garten ist anders, jedes Mal gibt es neue Herausforderungen. Motivation geben positive Feedbacks.

Möchtest du deine Talente auch entdecken und bei uns einbringen? Dann melde dich bei uns!

Diebold & Zgraggen Gartenbau AG
Bernardastrasse 40, CH-5442 Fislisbach
Telefon +41 56 493 46 08, www.dzgartenbau.ch